政协提案：海南不仅要引进人才同时要加强本土人才培育和使用

   自去年5月，海南正式推出《百万人才海南行动计划》，向全国的能人志士抛出了橄榄枝，同时为外来人才提供落户政策、住房补贴等大福利。重磅的人才利好政策，对本地人才利好却是寥寥，如何激发本地人才工作激情和活力、本地人才的培养成为重中之重。

   目前，政协海南省第七届委员会第二次会议正在进行中，不少委员提出要加强本土人才的培养。海南民主党派提出了“关于重视海南本土人才培育和使用的建议”提案。该提案中指出，外来人才在一定程度上填补我省人才队伍中的空白，优化人才结构，为我省人才队伍注入新鲜活力。但海南本土人才同样也在为海南社会发展奉献力量。据2018年10月省发改委发布的《海南人才吸引与培养情况大数据分析报告》显示，2018年春季，海口人才群体中，本土人才占比65.6%。因此，在重视引进外地人才的同时，不能忽视本土人才的培育和发展。

   本土人才对家乡有着深厚的感情，相对流动性较小，有利于本省人才队伍保持稳定，有利于本省经济的稳步发展。因此重视培育本土人才，留住本土人才是我省实施人才战略的关键点之一。

   同时在提案中建议，要加大对本土人才的培育和使用，为本土人才的发展创造良好条件，提供广阔的事业平台。根据本土人才的年龄结构和专业结构的特点，有针对性地开展培养。通过举办培训班，或者开展科研院所、企业间的技术交流与合作等多种形式，建设一支高素质的专业技术人才队伍;改善本土人才的待遇及发展空间，鼓励用人单位把技术、专利、发明、管理等要素纳入人才收入分配方案，留住本土人才;在住房租售、养老和医疗等社会保障、配偶和子女就业入学等方面享受与外地引进人才同等的优惠待遇，切实为他们解决生活上的实际困难，以服务细节留人聚人。

   海口市民：海南不仅要引进人才 更应该重视本土人才的培养

   从小在海口长大的黄菊，高中毕业以后考上了上海一所高校，今年的她已经是一名大四的学生了，即将毕业的她对海南充满怎样期待呢?留在大城市里奋斗还是回到海南助力家乡发展，她如何抉择?黄菊告诉记者，自己已经在上海待了快四年，在2018年整整一年都没有回到海南来，期间在上海参与实习和工作，很快就能融入到上海快节奏的工作之中，上海的工作节奏与海南相比，完全不同，未来打算先在上海发展。

   “我们海南现在发展的前景很好，建设海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港，同时还有百万人才引进计划，这真的更棒!但是我觉得，海南的发展不仅仅是引进人才，更要注重本地人才的培养和使用，提高对本地人才的福利待遇。他们更想留在海南，而且本地人对海南的贡献是长久的。十年树木百年树人，海南未来的发展离不开本地人才的培养。”黄菊告诉记者。

   黄菊表示，自己毕业后应该会选择留在上海拼搏两三年，在大城市里多积累点经验，然后再考虑回到海南。

   省外市民：人才来海南做什么是关键 海南政府部门正在努力加强对本土人才培养

   来自福建的吴先生告诉记者，他来海南工作已经几年了，在来海南的这几年里，也看到了海南一直在发生着变化和不断发展。“其实，我觉得在本土人才的培养上，海南政府部门也一直在做努力，比如有针对拥有海南户口的人才举办的免费培训等等，但是可能在落实当中不到位吧，所以成效不大。”吴先生告诉记者。

   一个城市的发展，外来人口的参与是很重要的，吴先生认为对于海南现在计划的百万人才引进，关键是在于要吸引这些人才来到这里做什么最主要的还是要做好如何落实吸引人才的各项工作，这样才能有利于海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设。

文章来源：椰网

版权声明：“海南正凯人力资源开发管理有限公司”所分享文章，除非确实无法确认，我们都会注明作者和来源。部分文章推送时未能与原作者取得联系。若涉及版权问题，烦请原作者联系我们，我们会在24小时内删除处理，谢谢！

海南正凯人力资源公司核心产品：HRO人力资源外包（主要涵盖劳务派遣、社保公积金代缴、薪资代发、RPO招聘外包、福利外包等）、BPO业务流程外包（主要涵盖生产流程外包、物流装卸外包、酒店大堂外包、后勤保洁外包、短期季节用工外包、呼叫中心外包及客户私人订制内容外包等）、企业内训、劳动法务咨询、物业管理服务等。